高速公路企业人力资源可持续发展研究

本文分析了高速公路企业人力资源管理中普遍存在的问题,结合当前可持续发展理论在人力资源领域的应用,系统探讨了高速公路企业人力资源可持续发展的策略。并以河北冀星高速公路有限公司为例进行案例分析,以期为推进高速公路企业人力资源可持续发展提供参考和建议。