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无领导小组讨论在人才测评中的有效应用
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1
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摘要
无领导小组讨论(LGD,Leaderless Group Discussion)是一种常用的人才测评技术,因能够更加全面系统地反映应试者的内涵素养和应变能力,在企事业人才选拔和公务员考试中得到了广泛的应用,本文拟对无领导小组讨论的特点、难点以及实施要点略做探讨。
作者
吕军
机构地区
内蒙古转业军官培训中心
出处
《内蒙古教育(C)》
2013年第5期74-75,共2页
关键词
无领导小组讨论
人才测评技术
有效应用
公务员考试
应变能力
人才选拔
应试者
企事业
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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