针对官兵“三个倒挂”现象着力提高带兵人工作能力

随着大学生干部和士兵的比例逐年加大，官兵之间出现的年龄、兵龄和学历“三个倒挂”现象日益凸显。需要进一步加强对一线带兵人的培养帮带，切实提高他们履职尽责必备的能力素质。一、针对高学历官兵出现的差异现象，在促进一线带兵人知兵爱兵上下功夫。主要表现为“三个有差异”：思想观念有差异。高学历官兵普遍自我意识、民主意识较强，大多数主张部队管理要以人为本，充分尊重个人意愿。而多数老士官骨干认为部队就应该从严管理、从严要求。行为方式有差异。现在的官兵性格独立、个性张扬，喜欢独来独往，有了困难和矛盾。