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智库型人才的素质结构、资本投入与培养渠道 被引量:24

Think-Tank Talents’ Quality Structure, Capital Investment and Training Channels
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摘要 智库定位决定着智库型人才的素质结构。我国智库型人才严重短缺的原因主要在于我国教育模式的缺陷,以及我国智库型人才培养、管理的不足。当下要注意改革我国教育模式,探讨智库型人才的管理模式,加大智库型人才的人力资本投入,从素质结构与培养策略的角度加强智库型人才建设。 Think-tank' position determines the think-tank talents' quality structure. Defects of education mode in our country is the main cause of the serious shortage of think-tank talents cause of, as well as the think-tank talents cultivation and management in our country. Now we need to pay attention to the reform of education mode in our country, explore think-tank talent management model, increasing human capital investment think-tank talents, strengthen the construction of the think-tank talents from the angle of quality structure and training strategy.
作者 陈朝宗
出处 《重庆社会科学》 CSSCI 2013年第6期109-113,共5页 Chongqing Social Sciences
关键词 智库型人才 人才素质结构 人才培养策略 think-tank talents talents’ quality structure cultivation strategy of talents
  • 相关文献

参考文献3

  • 1王荣华.《国家软实力建设与新智库的定位》,《智库建设的理论探索(论文集)》,南方日报出版社.2010年.
  • 2孙正聿.《哲学通论》,复旦大学出版社2008年版,第118页.
  • 3慕海平,田青,国家行政学院决策咨询部国际著名智库考察团.借鉴国际经验打造有影响力一流智库[J].行政管理改革,2011(3):57-61. 被引量:2

共引文献2

同被引文献171

引证文献24

二级引证文献83

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