中小企业吸引优秀高校毕业生就业的策略分析

激烈竞争的市场背景下，中小企业要想在竞争大潮中取得优势．获得最大的经济效益．就必须不断增加企业人才储备。依靠优秀人才的支撑及推动．进而在市场竞争中占据一定的优势地位。但从当前中小企业人才形势以及高校优秀毕业生的就业形势来看．普遍存在一定问题．“企业缺人才”．“高校毕业生就业难”的问题仍然存在。本文就此展开探讨．意在为中小企业吸引优秀毕业生就业的对策进行分析．意在为企业及高校提供一定的参考。