浅议我国人力资源培训的问题与对策

之说以开展人力资源培训工作,其目的是为了确保所有的工作者都能够及时的更新知识,提升活动水平,维持竞争能力。特别是在当前这个大背景下,工作者的培训成为了当前人力资源管控活动的关键构成要素。文章具体的分析了当前的管控状态和面对的问题以及处理方法,目的是为了更好的带动该项培训活动的开展。