摘要
差错信息传递问题一直在组织内部不被重视,介绍差错管理文化的相关理论基础,从差错管理文化的角度对其在组织中的应用做了部分探讨,指出培育组织差错管理文化成为解决这些问题的关键所在,并讨论了其理论和实践意义,最后进行总结并给出展望。
The problem of error information transmission is always not so emphasized in the organization, this paper intro-duced the error nmnagement culture based on a brief summary of the theoretical base. From this perspective the paper discussed the application on error management culture in the organization, pointed out that error management culture may become the key measures to resolve this problem, and then explored its theoretical and practical significance, at last the paper proposedthe sum-mary and prospect.
出处
《现代情报》
CSSCI
2013年第6期19-22,48,共5页
Journal of Modern Information
基金
国家自然科学基金资助项目"差错文化
归因倾向和差错报告:作用机制和情境因素"(项目编号:71273109)
安徽大学2011级研究生学术创新研究项目(扶持)"组织差错报告的研究"(编号:01001770-10117700403)的研究成果之一
关键词
差错信息
差错管理
差错管理文化
组织学习
组织创新
error information
error management
error management culture
organizational learning
orgavizational in-novation