扁平化管理模式下教务秘书队伍的考核与激励机制研究

教务秘书是高校教学管理系统中具有重要意义的基层工作岗位,然而在当前高校教务秘书队伍建设中存在着一些问题,扁平化管理模式的引入是克服这一问题的重要管理创新。扁平化管理模式对于提升高校教务秘书的工作积极性和能动性具有重要作用,对于提高高校教务管理质量也具有重要意义。为了确保扁平化管理模式在高校教务管理中能够发挥积极作用,必须加强高校教务秘书队伍的考核机制和激励机制建设,只有这样才能充分发挥其管理能力。