职业人员时间管理倾向的调查研究

时间管理倾向是个体在运用时间方式上所表现出来的心理行为和特征,是一种多维度多层次心理结构的人格特征。了解和把握这种心理特征,对于帮助职业人员在日益激烈的竞争中科学合理的安排时间,提高工作效率具有重要意义。本文利用职业人员时间管理倾向量表,成就动机问卷对172名企事业单位的职业人员进行调查,结果发现他们的时间管理倾向与成就动机存在显著正关系,并进一步回归分析,发现前者对后者具有预测作用。