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我国高校人事制度改革的发展沿革
被引量:
7
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摘要
我国许多高校近些年来开展了以聘任制为核心的人事制度改革。在聘任制基础上,各高校采取了岗位分类、量化考核、人事代理等方式完善高校人事制度改革。随着改革的逐渐深入,我国高校人事制度改革出现了淡化行政本位的新趋势。
作者
马声
机构地区
浙江师范大学数理信息学院
出处
《大学教育》
2013年第10期139-140,共2页
University Education
关键词
高校人事制度改革
改革路径
改革趋势
分类号
G647.4 [文化科学—高等教育学]
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