期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

浅谈企业人事制度的创新管理

原文传递

导出

摘要创新是人类特有的认识能力和实践能力，是人类主观能动性的高级表现形式，是推动民族进步和社会发展的不竭动力。前国家主席江泽民曾说：“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。”

作者吴丽洁

机构地区广州市第二公共汽车公司

出处《伴你同行》 2013年第6期36-37,共2页

关键词创新管理企业人事制度民族进步国家主席主观能动性实践能力认识能力社会发展

分类号 D633 [政治法律—中外政治制度]

引文网络
相关文献

1李作铭.紧紧围绕经济建设努力做好新时期的人事工作[J].广东行政学院学报,1991,3(1):2-5.
2叶志新.广东人事制度改革之我见[J].广东行政学院学报,1990,2(1):26-28.
3张晓毅.关于深化企业党风廉政建设的思考[J].工会论坛（山东省工会管理干部学院学报）,2012,18(1):96-97. 被引量：2
4寇晓伟.工业企业干部制度十面观[J].理论导刊,1988(6):16-20.
5朱子林.企业招标与人事管理[J].中国行政管理,1988(7):30-32.
6胡国璋,陈水源.试论建立相对独立的企业人事工作体系[J].中国行政管理,1986(9):17-21.
7徐家善.浅议现代企业后备干部队伍建设[J].人才资源开发,1996(9):22-23.
8田绍山.竞争上岗中自荐问题之我见[J].创造,2001,9(1).
9王学萍.改革企业干部任用制度认真选拔使用优秀人才[J].组织人事学研究,1995,0(1):19-21.
10汪皋.企业聘干何以也出现能上不能下[J].中国公务员,1994(5):21-21.

伴你同行

2013年第6期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部