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浅析以人为本的激励机制
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摘要
人力资源是现代企业的战略性资源,对企业的兴衰成败起着相当重要的作用,激励作为开发和管理人力资源的一个重要方法,已受到现代企业的高度重视。在知识经济新的经济形态下,资本会变得相对充裕,科学技术日新月异,知识成为经济发展的核心资源,同时随着市场竞争的加剧,员工对组织的忠诚度降低了,流动的意愿和能力增强了,需要变的更加丰富多样了。因此充分发挥人才的能动作用,将是当前企业的成功之源。
作者
贺琴
机构地区
云南财经大学旅游与服务贸易学院
出处
《网友世界》
2013年第11期37-38,共2页
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关键词
人力资源
以人为本
激励机制
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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