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完美招聘4步走被引量：1

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摘要企业选才战略的关键压力是缺乏招聘和晋升的目标数据，以及迫切需要优秀的人才来实现新的、更高的发展目标。企业非常依赖高素质人才将其业务提升到新的高度，

作者洁诗敏.鲍曼思高特.厄克

机构地区 DDI(美国智睿咨询有限公司)应用行为研究中心 DDI(美国智睿咨询有限公司)

出处《清华管理评论》 2013年第3期108-112,共5页 Tsinghua Business Review

关键词招聘高素质人才企业

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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清华管理评论

2013年第3期

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