实施人才强企战略 推动盐企改革发展

贵州盐业集团自2000年组建以来，积极推进体制创新、机制创新和管理创新，全力实施人才强企战略，抓好人才培养、引进、使用和保障激励等关键环节，建立起充满生机和活力的用人机制，人才工作取得了明显成效，有力地推进了集团调整转型、改革发展。