绩效管理在临床护理中的运用

随着优质护理服务的深入开展和护士岗位管理的实施，探讨医院绩效管理体系对于提高医院的运行效率、有效调动医务人员积极性至关重要。实践证明，做好护理绩效考核能有效激发护士的工作热情，促进护士钻研业务的积极性和主动性，使护理专业技术水平整体提高。做好护理绩效考核能够挖掘护士的潜能、提高工作效率，使医院护理人力资源得到充分的利用、护理质量、患者满意度显著提高。