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知识型员工的激励研究
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摘要
随着知识经济时代的来临以及我国产业结构升级的需要,知识型员工在企业创造知识和运用知识的能力和效率,已经成为影响企业发展的重要因素。本文采用文献研究方法,在对知识型员工激励因素的实证研究文献研究的基础上,通过将文献中的激励因素进行分析比较和重新归类,发现:工资报酬与奖励、职业发展、工作成就、工作自主和工作环境成为知识型员工最重要的激励因素。
作者
刘彩霞
王楠
袁冲
机构地区
中化化工科学技术研究总院
北京橡胶工业研究设计院
出处
《商场现代化》
2013年第15期112-113,共2页
关键词
知识型员工
激励
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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