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管理导向型绩效评估的多属性效应分析

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摘要 管理导向型评估是以政府管理为中心的评估模式,其主要内容是对政府管理能力进行评估。文章首先对政府绩效评估发展的脉络进行了深入的理论分析,然后将多属性效用分析理论引入政府绩效评估中,建立政府能力与政府绩效之间关联性,达到政府绩效评估的量化和有效性控制。
作者 乔鹏 韩占兵
出处 《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2013年第11期71-72,共2页 Statistics & Decision
  • 相关文献

参考文献3

  • 1威廉 N 邓恩.公共政策分析导论[M].北京:中国人民大学出版社,2002..
  • 2徐志新,奚树人,曲静原.核事故应急决策的多属性效用分析方法[J].清华大学学报(自然科学版),2008,48(3):445-448. 被引量:30
  • 3王韬,吴建南.国家公务员考核量化测评方法研究[J].陕西省行政学院学报,2004,(2).

二级参考文献6

共引文献35

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