人力资源管理助建企业经营优势

企业是由人、财、物三者相互作用提供商品与服务的综合体，作为三者中唯一具有主动}生的个体，人力资源管理自然就担负起通过执行计划、组织、人事、领导和控制等基本职能，有效利用和组织协调内部资源达到预期目标的任务。作为企业管理的重要组成部分，人力资源管理的科学合理运用也成为影响企业在经营、竞争中能否成功的关键。