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好领导是培养出来滴
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摘要
正所谓人无完人,在职场中很难找到完美的领导。在人力资源管理理论中,有一个很著名的彼得原理(ThePeterPrinciple):“在一个等级制度中,每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位。”彼得指出,每一个职工由于在原有职位上工作成绩表现好(胜任),就将被提升到更高一级职位:其后,如果继续胜任则将进一步被提升,直至到达他所不能胜任的职位。
作者
杨玄章
出处
《大学生》
2013年第12期50-51,共2页
关键词
培养
管理理论
人力资源
等级制度
成绩表
职工
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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