期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
像公司一样的社团
原文传递
导出
摘要
大学校园里林林总总的社团里,公司社团是比较特殊的一类,它们大多由企业直接赞助,依靠企业内部资源,享有更多的职业锻炼甚至是职业机会。相比学校社团,它们限制相对少、资金相对充裕、自由度比较高。很多公司社团也成为企业储备人才的重要途径。本期论业,我们邀请了复旦大学强生未来领袖学院的三位同学——苏畅、林颖泽和温馨,分享他们在公司社团中的收获。
作者
于伟玲
出处
《大学生》
2013年第12期56-57,共2页
关键词
社团
大学校园
内部资源
复旦大学
企业
自由度
职业
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
1
杨菲.
最失败的成功者[J]
.21世纪商业评论,2009(10):27-28.
2
人才[J]
.机械工程师,2007(3):3-4.
3
孙怀平,杨东涛,王洁心.
基于生命周期的领导风格对人力资源管理实践影响研究[J]
.科学学与科学技术管理,2007,28(3):166-169.
被引量:9
4
陈生.
高效职业发展的七个习惯[J]
.市场论坛,2005(5):28-28.
5
李毅.
员工培训及存在的误区[J]
.饲料博览(企业管理版),2007(5):39-40.
6
邢士波.
企业员工职业生涯规划的现状及对策分析[J]
.现代国企研究,2015(24).
7
李连枝,芦俊涛.
报酬和职业机会,留住人才的两个决定性因素[J]
.河南科技,2006,25(2):11-12.
8
摆脱“中国式”产能过剩——出路在优化收入分配[J]
.经济展望,2009(10):51-51.
9
王沁芳.
企业新进大学生入职规划管理[J]
.环球市场信息导报(理论),2013(10):74-74.
10
王石.
王石:坚守底线是一种智慧[J]
.中国林业产业,2013(5):70-71.
大学生
2013年 第12期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部