期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
中小企业如何设计自己的待遇计划?
被引量:
1
下载PDF
职称材料
导出
出处
《中国民营科技与经济》
2000年第10期29-29,共1页
China Non-Governmental
关键词
中小企业
经营者
待遇计划
激励约束机制
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
1
引证文献
1
二级引证文献
1
同被引文献
1
1
牟兰.
我国企业福利研究[J]
.当代经济,2008,25(23):58-59.
被引量:2
引证文献
1
1
刘珺,周云.
中小企业如何利用福利制度激励员工[J]
.劳动保障世界(理论版),2011(10):71-72.
被引量:1
二级引证文献
1
1
赵威,张亮.
人力资源管理中的激励措施应用研究[J]
.现代国企研究,2015(12).
1
石伟,李洪涛.
中小企业如何设计自己的待遇计划?[J]
.物资流通研究,2000(9):24-25.
2
张俊.
企业补充养老保险帐户转移与劳动力合理流动[J]
.首都经济贸易大学学报,1999,1(2):39-42.
3
石伟,李洪涛.
中小企业如何设计自己的待遇计划?[J]
.中国商人,2001(1):34-35.
中国民营科技与经济
2000年 第10期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部