企业家环境与激励机制

目前 ,我国企业经营管理队伍中存在着严重的短期行为现象 ,其原因在于缺乏有效的激励机制和约束机制。为了改善经营环境、健全激励机制 ,首先 ,有必要施行年薪制并配以相应的约束机制 ;其次 ,可试行股票期权方式 ,采取让企业经营者成为准资产所有者 ,从而使个人业绩与企业目标关联 ;再次 ,可采取切实可行的职务消费货币化方式。此外 ,完善市场体制 ,也是必要的环境因素。