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人员选择决策中的效用分析 被引量:2

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摘要 组织为选择适当的人员加入组织,必然运用一定的人员选择方法。某一人员选择方法是否有效?国外心理学家们展开了大量的研究,提出了种种分析效用的模型,并且基本形成了几个具有不同研究重点的发展阶段。该文在对国外心理学家这方面的大量研究进行概括整理基础上,重点介绍了不同研究阶段具有代表性的效用分析模式。?
作者 朱朝晖
出处 《心理学动态》 CSSCI CSCD 2000年第4期46-51,共6页 Journal of Developments In Psychology
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参考文献14

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同被引文献7

引证文献2

二级引证文献4

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