摘要
本研究通过对管理人员进行卡特尔个性测验 ,经过因素分析得出管理人员个性的主要因子。通过多重方差分析 ,发现不同级别的管理人员主要的个性差异。
Through Cattell's 16PF test of managerial personnel , this study showed the major personality features By contrast and analysis of managerial personnel, obvious differences were found in many aspects Managerial personnel is the major factor
出处
《心理科学》
CSSCI
CSCD
北大核心
2000年第2期211-213,共3页
Journal of Psychological Science