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整体薪酬战略
被引量:
2
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摘要
把不同的薪酬项目内容用战略的、系统的方式整合起来,使不同的薪酬要素保持协同,使整体薪酬的投资回报最大化。
作者
朱飞
机构地区
中央财经大学商学院
出处
《企业管理》
北大核心
2013年第6期63-65,共3页
Enterprise Management
基金
国家社会科学基金课题(11CGL065)
教育部人文社会科学研究基金课题(09YJC630238)
关键词
人力资源管理
组织绩效
激励方案
整体薪酬
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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企业管理
2013年 第6期
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