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情绪智力与工作绩效的关系研究——工作满意度的中介作用 被引量:11

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摘要 为探索员工情绪智力与工作绩效的关系,文章把工作满意度作为中介变量,运用结构方程模型进行数据分析。结果表明:情绪智力对工作绩效有显著的正向影响,工作满意度在情绪智力与工作绩效的关系中起部分中介作用,以期为员工的选拔和培训工作提供依据。
出处 《管理现代化》 CSSCI 北大核心 2013年第3期60-62,共3页 Modernization of Management
基金 国家自然科学基金"基于结构方程模型和影响图的顾客满意改进决策研究"(项目编号:70672027)
  • 相关文献

参考文献7

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二级参考文献106

共引文献70

同被引文献133

引证文献11

二级引证文献28

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