大部制改革推进的公务员支持度分析--以第二阶段推进重点为内容的调查研究

我国大部制改革自2008年推行至今,取得了较大成效,也存在一定问题。文章通过对大部制改革推进重点进行预设,并对中央和地方近三千名公务员进行问卷调查,结果反映出公务员对现行大部制改革的效果存在一定质疑,对决策与执行适度分离的推进方式支持度最高,不同府级公务员对改革的支持度存在较大差异。因而,我们认为在进一步推进大部制改革过程中,应当明确改革的重点在于决策执行适度分离与内部结构优化,并充分考虑地方大部制改革的特殊性。