论高校科技产业工会建设--以北京科技大学产业集团为例

随着市场化进程加快,高校科技、产业、后勤等部门用工制度也发生了相应的变化。高校科技产业系统的职工在价值取向、管理模式、人员构成方面出现了很多新情况和新特点,工会建设面临来自职工个人、经营者、工会自身等各方面的困惑和矛盾。应以工会建设为载体,牢记使命,善于创新,全面提升高校科技产业经济收益与社会收益、提升人力资源管理质量、探索理论与实践创新模式,促进高校科技产业科学发展。