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基于马斯洛需求理论对IT研发企业人力资源管理的探讨 被引量:1

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摘要 本文通过结合马斯洛的心理需求层次理论对IT研发人员的心理需求问题展开分析,提出在IT企业中实施"以人为本"的人力资源管理来实现IT研发人员与企业双赢的目标。
作者 胡征 陈静
出处 《计算机光盘软件与应用》 2013年第5期29-30,共2页 Computer CD Software and Application
  • 相关文献

参考文献2

二级参考文献5

  • 1杨国栋,刘悦,方政华.药物干预加心理疏导治疗网络成瘾综合症6例报告[J].中国药物滥用防治杂志,2005,11(1):37-39. 被引量:48
  • 2马斯洛.动机与人格(第三版)[M].许金声,等译.北京:中国人民大学出版社,2008:16-29.
  • 3詹姆斯.心理学原理[M].田平,译.北京:中国城市出版社,2003:226.
  • 4.马克思恩格斯选集(第1卷)[M].北京:人民出版社,1995,9..
  • 5伯格.人格心理学[M].陈会昌等,译.北京:中国轻工业出版社,2000.

共引文献18

引证文献1

二级引证文献7

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