广播电视人才激励的新思考

激励目标的制定和薪酬激励机制的建立,多涉及到广播电视系统的战略管理和机制建设,而机制、体制的转变需要一个长期的发展过程。不过可以借鉴的是：国外关于激励理论的研究有两个视角,即心理学角度和管理学角度,如果我们从以人为本的角度,从深入了解和满足人的心理需求,从提升人的能力和文化管理的角度对人才进行激励，或许可以达到事半功倍的效果。