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安徽省分行:创新绩效考评机制
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摘要
2010年以来,农发行安徽省分行根据总行经营绩效考评办法的框架和思路,结合本行实际,抓主要矛盾和问题,努力探索并建立了以经营绩效考评为核心、以财务资源配置和等级行管理为支点的"三维"经营绩效考评机制,有效发挥了绩效考评的"指挥棒"作用,促进了业务快速有效发展,在总行经营绩效考评中连续3年位居前两名。
出处
《农业发展与金融》
2013年第5期67-69,共3页
Agricultural Development and Finance
关键词
绩效考评机制
安徽省分行
创新
财务资源配置
等级行管理
主要矛盾
有效发展
经营
分类号
F832.2 [经济管理—金融学]
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