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企业和谐管理与人力绩效的关系
被引量:
3
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摘要
和谐管理是在充分认识"人性"的基础上,按照人性的原则去管理。而和谐管理与人力绩效之间存在着显著关联,企业绩效的全面提升和目标的最终实现,完全是由企业人力绩效状况来决定的。密切关注和把握人力绩效,并通过和谐管理达到人力绩效的提升,是企业发展的战略行为和管理核心。
作者
熊宁
机构地区
西安市地下铁道有限责任公司
出处
《经济研究导刊》
2013年第14期235-237,共3页
Economic Research Guide
关键词
和谐管理
人力绩效
二者关系
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
引文网络
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经济研究导刊
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