“无纸劳动合同”是否属于“书面劳动合同”？

问：我的一同学应聘到一网络销售公司工作，该公司实行“无纸化办公，公司与廖某的劳动合同就是通过电子邮件的方式签订的。前不久因公司决定裁减人员，廖某接到解除合同通知后，以用人单位没有和他签订书面劳动合同．要求按双倍补发工作期间的工资。电子合同应否属于“书面”合同？