事业单位绩效考核和绩效工资现状与对策

目前事业单位人力资源管理工作中,绩效考核是重点和难点,解决好绩效考核制度存在的问题,使其最大限度地发挥在绩效工资改革中的作用,为职工绩效工资、职务调整和能力开发提供科学、合理的依据。因此,认真研究如何提高事业单位绩效考核水平,对于增强绩效工资分配的公平性、合理性,有效激发员工的积极性,推动事业单位的持续发展具有重要意义。