浅谈国有煤矿企业科学薪酬体系的构建方法

随着社会经济的快速发展,若在国有煤矿企业中其薪酬体系不合理,很容易影响企业的正常发展,同时国有煤矿企业要想更好地适应现代社会市场的需求,其首先要做的是就是构建一个科学、合理的薪酬体系。本文笔者就当前我国国有煤矿企业薪酬体系存在的问题,结合其自身的实践经验,提出关于国有煤矿企业科学薪酬体系的建立方法,望对于解决我国的薪酬问题有所帮助。