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公司员工偷懒的博弈分析

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摘要本文通过对员工努力"工作"与"偷懒"这个努力困境的博弈分析,得出"偷懒"是努力困境的占优策略这一结论。诠释了员工怠工的非制度性原因,从而,为管理者提供了一条加强管理的信息经济学的方向,并提出了解决员工"偷懒"这一社会两难性质的占优策略,那就是合作博弈。

作者郑新宇

机构地区解放军第三○九医院财务供应科

出处《商场现代化》 2013年第16期72-73,共2页

关键词偷懒占优策略博弈努力困境

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F224.32 [经济管理—国民经济]

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商场现代化

2013年第16期

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