运用传统“师带徒”方式培养人才探讨被引量：2

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摘要传统的"师带徒"方式是指让新进公司的员工跟着有着丰富经验的老员工,一边工作一边学习技能。同时,作为师傅的老职员也可以将自己的绝活儿传承下去。我们江苏省陶瓷研究所有限公司从2006年起,主要针对新招聘高校毕业生(研究生学历以下)推行"师带徒"人才培养机制,取得了明显的效果。

作者周顺杰

机构地区江苏省陶瓷研究所有限公司

出处《管理观察》 2013年第14期13-14,共2页 Management Observer

关键词师带徒培养师傅徒弟

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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