事业单位聘任制度存在问题及对策思考

事业单位聘用制度改革不仅是人事制度改革和创新的内在需要,也是事业单位实现自身发展目标的紧迫要求,在实施过程中遇到了一些困难问题,一方面是传统观念和意识的阻碍,另一方面是配套政策不完善使聘用制度改革难以进一步深入。需要不断学习和研究新政策,推进岗位管理制度,完善相关配套政策。