如何充分地发挥企业薪酬的激励作用

人力资源管理的重要任务就是设计合理的、有竞争力的薪酬体系,使员工的个人需要与组织需要能更好的的结合起来,有效激发员工的工作热情,调动员工的工作积极性,引导和促使员工为实现组织目标做出最大的努力,这就要求企业在人力资源管理中适当运用激励机制。