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人力资源成本会计研究
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摘要
在知识经济时代蓬勃发展的今天,人力资源对当代经济发展起着至关重要的作用,人力资源成本会计是人力资源会计的四大基本组成内容之一。进行人力资源成本会计的研究是为了更好掌握人力资源在招聘、培训、使用和撤离方面产生的成本影响,以适应经济发展需要。本文通过对人力资源成本会计的确认、计量和核算的研究,提出了人力资源成本会计实行的困难并提供了相关对策。
作者
王晓璐
机构地区
渤海大学
出处
《中国电子商务》
2013年第11期208-208,210,共2页
E-commerce in China
关键词
人力资源成本会计
确认
计量
实行困难
相关对策
分类号
F234 [经济管理—会计学]
引文网络
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中国电子商务
2013年 第11期
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