魅力型领导理论浅谈

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摘要在过去的五十多年中，对领导力的研究远远超过任何一个与组织相关的论题。魅力型领导理论从20世纪80年代起，日益受到研究者的重视。这是因为随着全球经济的发展，市场竞争日趋激烈，各类组织，尤其是企业组织迫切需要魅力型领导者的改革和创新精神，以应对环境的挑战。

作者孙方

机构地区北京控制工程研究所人力资源处

出处《商情》 2013年第30期115-115,118,共2页

关键词领导力魅力型领导领导魅力人力资源

参考文献9

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商情

2013年第30期

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