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浅析员工离职率过高为企业带来的影响
被引量:
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摘要
在进入21世纪的今天,随着各行各业发展的脚步越来越快,有关人才的培养与争夺也逐渐成为各方关注的重点,但是由于各方面的原因,最终造成了今天离职率居高不下的局面。这其中的原因不仅包括了企业在管理上存在的问题,还有目前大部分求职者自身的因素。本文主要是从造成高离职率的原因去分析这种情况给企业所带来的影响。
作者
王燕
机构地区
清远职业技术学院
出处
《商情》
2013年第30期122-122,131,共2页
关键词
离职率
企业发展
人才培养
薪酬
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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商情
2013年 第30期
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