基层网点如何营造和谐的工作氛围

通过组织员工学习业务知识和规章制度，不断提高和强化员工的制度意识、合规意识、风险意识、执行意识和服务意识，促使员工规范业务操作。合理设置岗位工作，定期开展岗位交流和岗位轮换，强化事后监督，预防操作风险。加强与员工交流沟通，开展员工行为排查，及时掌握员工思想动态，了解员工工作和生活状况，开展困难员工慰问，使员工感受组织的温暖。进一步活跃员工的业余文化生活，增添员工兴趣，增强团队凝聚力，使员工在紧张工作之余放松精神，愉悦心情，以饱满的精神状态投入到工作之中。