摘要
新制度主义理论对于组织治理提出了两个非常重要的作用机制,即效率机制和合法性机制。效率机制从交易费用的角度解释了组织治理的效率要求,而合法性机制则从社会认同的角度解释了组织治理的公平要求。高校要兼顾效率与公平这两种价值选择,可以从认知层面、制度层面、操作层面等方面入手,优化高校治理结构。
出处
《西南民族大学学报(人文社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2013年第6期223-226,共4页
Journal of Southwest Minzu University(Humanities and Social Sciences Edition)