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优秀人才是“跳”出来的

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摘要对每一个职场新人而言，要思考的不是如何被动地被企事业单位“挑”中，而是如何主动地在职场中“跳”出来。这里“挑”与“跳”的区别在于：挑是用手，而这双手是别人的，主动权在别人；而跳则是用脚，这双脚是自己的，由我们自己主宰。这个时代，优秀的人才已不再是“挑”出来的，而是“跳”出来的!

作者胡敏

出处《财会月刊》北大核心 2013年第5期I0014-I0014,共1页 Finance and Accounting Monthly

关键词优秀人才职场新人企事业单位主动权

分类号 C961 [经济管理—人力资源管理]

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3胡敏.优秀的人才是“跳”出来的[J].时代青年（悦读）,2013(2):32-32.
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财会月刊

2013年第5期

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