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我国事业单位激励机制初探
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摘要
众所周知,对于事业单位来说,其薪酬管理方式对于吸引人才以及提高竞争力有着难以替代的作用。但现在事业单位的传统薪酬体系已不能应对市场经济的要求,也就对事业单位的发展造成了一定影响。因此,我国事业单位的激励机制面临着改革的需求。本文分析了事业单位的激励机制存在的问题和其产生的原因,并提出了一些激励机制改革的建议。
作者
李华
机构地区
江苏省刘老涧船闸管理所
出处
《商情》
2013年第27期144-144,147,共2页
关键词
事业单位
激励机制
薪酬
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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