期刊文献+

中小企业人力资源管理模式选择研究

下载PDF
导出
摘要 在中小型企业中,人力资源管理模式的选择是实现资源管理决策的核心所在,管理模式的选择直接影响到企业的经济效益。在社会变革这一大背景下,企业要建立起符合自身特点的人力资源管理模式才能使企业在激烈的竞争中立于不败之地。本文针对我国的中小企业中的人力资源管理的特点,提出了与之相适应的模式和方法。
作者 陈桂云
机构地区 长沙医学院
出处 《商情》 2013年第27期225-225,共1页
  • 相关文献

参考文献5

二级参考文献106

共引文献291

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部