职业培训机制的建立与完善-印刷企业培训机制的构建与完善

企业进行培训时应因人而异，因时而异，不能采用普通教育“齐步走”、“只顾眼前，不求长远”的方式培训员工。也就是说要根据不同的对象和企业不同发展时期的需求选择不同的培训内容、培训方式和战略规划。