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“三式”管理提升矿井安全文化建设水平
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摘要
蔚州矿业公司是开滦集团主业扩张的第一家外埠企业,在整合重组中发展壮大。员工队伍分别来自开滦、井陉、峰峰、老虎头以及大唐国际等不同的企业集团。企业呈现出不同的文化特征、行为爿惯、行为方式。公司从2010年起,大力推行了“教练式指导、裁判式检查、交管式考核”的管理模式(简称“三式”管理),以推动企业管理创新,打造高绩效企业团队。
作者
姚树青
机构地区
开滦(集团)蔚州矿业公司有限责任公司
出处
《中外企业文化》
2013年第6期44-45,共2页
Chinese & Foreign Corporate Culture
关键词
管理模式
安全文化建设
矿井
企业集团
企业管理创新
矿业公司
行为方式
2010年
分类号
F426.21 [经济管理—产业经济]
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