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“三式”管理提升矿井安全文化建设水平

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摘要 蔚州矿业公司是开滦集团主业扩张的第一家外埠企业,在整合重组中发展壮大。员工队伍分别来自开滦、井陉、峰峰、老虎头以及大唐国际等不同的企业集团。企业呈现出不同的文化特征、行为爿惯、行为方式。公司从2010年起,大力推行了“教练式指导、裁判式检查、交管式考核”的管理模式(简称“三式”管理),以推动企业管理创新,打造高绩效企业团队。
作者 姚树青
出处 《中外企业文化》 2013年第6期44-45,共2页 Chinese & Foreign Corporate Culture
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