激励理论在基层政府人事行政中的应用

有效激励在基层政府人事行政中具有重要作用,它可以增强基层政府的向心力,促进基层公务员队伍的稳定,提高基层政府的行政管理效率,推动服务型政府的建设。但基层政府人事行政管理中也存在不足之处。文章指出了激励理论应用于基层政府管理的必要性,进而结合激励理论提出优化基层政府人事行政的对策思路。